ルーキーズボイス

新⼊社員たちから届いた元気あふれるメッセージ

  • メディカル西日本

    入社を決めた理由は、「人」です。
    選考時にも自身の意見を尊重して頂け、社長が東京から大阪まで最終選考のために来てくださいました。
    その際に、社員1人1人を大切にしている会社であることを魅力に感じ入社を決めました。

  • メディカル東日本

    当時、会社内見学を実施して頂いた際に、社内の雰囲気が活気的だったため。

  • グローバルエージェント

    自分らしく飾らずに面接の場で話ができたので、ありのままの自分で働けるような気がしました。

  • オフィスサポート西日本

    新卒でも新規事業立ち上げに携われるチャンスがあり、自分の経験を活かして活躍できる会社だと思ったから。

  • マーケティングチーム

    スタッフさんに「あなたが担当で本当に良かった」と感謝されたときや、自分が担当したスタッフさんを通じて他の求職者さんを紹介されたときなど、人との和が広がる実感をしたとき。

  • オフィスサポート西日本

    継続して就業してくれているスタッフさんが、これからもサウンズグッドで働きたいと言ってくれた時。

  • 東日本統括部

    最初のお客様のお仕事の受注から、スタッフさんのマッチングやフォローなど、最後まで全て1人でやり切ったとき。

  • メディカル西日本

    求職者が求めているモノ、企業側が求めているモノの細やかなことを互いの視線になって考えること。

  • 東日本統括部

    「物」ではなく「人」を扱う仕事のため、お客様や求職者とコミュニケーションをとり、双方がベストだと思うように導くことが大切だと感じます。

  • 東日本統括部

    スタッフさんと企業の希望条件がマッチングせず、契約につながらないこともありますが、その希望条件の中で細部にわたりスタッフさんと企業の両社にヒアリングすることで、より提案しやすくなり、契約につながった。
    一度ダメなら、一歩引いてみることで新たな視点で見ることができることを学んだ。

  • 東日本統括部

    お客様とスタッフさん双方のかかわりが強いのでお互いの希望や要望に応えることです。
    ただお互いが納得した際は信頼と達成感がより強いです。

  • マーケティングチーム

    地域研究会でお年寄りの方とコミュニケーションすることから得た傾聴する力は今でも仕事に活かせている。

  • 東日本統括部

    居酒屋のバイトで得たコミュニケーション能力でスタッフさんとの信頼構築に繋がっている。

  • 東日本統括部

    大学で専攻していた心理学の知識がお客様とスタッフさん双方へヒアリングなどに活かせてると思います。

  • 東日本統括部

    バイト時代に経験した「どんな人にも丁寧に」を、なるべくできるように心がけてます。

  • オフィスサポート東日本

    フェスやライブに行ったり、美味しいご飯を食べること。

  • マーケティングチーム

    自分の好きなブランドの少し高めのチョコレートを買ってご褒美に1日1粒ずつ食べること!

  • 東日本統括部

    叙々苑にいってたくさん高いお肉を食べたこと。

  • オフィスサポート東日本

    ずっと欲しかった面白い形のテーブルを買いました!
    壊れるまで長ーく使います!

  • 西日本統括部

    社会情勢の変化に伴い、柔軟で自由に対応できる力があること。

  • グローバル事業部

    先輩社員のみなさんがとても優しく、入社後すぐに会社に慣れることができたこと。

  • マーケティングチーム

    違う領域の事業部とグループ会社がたくさんでき、新しいものに挑戦できる環境があること。

  • メディカル西日本

    新しいことに挑戦ができる環境があることです。

  • 東日本統括部

    困ったこと・心配なことがあればすぐに聞いて解決出来る環境であること。

  • オフィスサポート東日本

    やる気のある人にどんどん仕事を任せてもらえる。
    成功失敗含め経験をたくさん積むことができる。

  • マーケティングチーム

    自分のタスクがうまく整理できておらず、処理が期日に間に合わずスタッフさんに迷惑をかけてしまった。優先順位をつけて「あとで」で放置せず、具体的にいつ取り組むかまで考えるきっかけになった。

  • 東日本統括部

    分からないことはそのままにせず、すぐに上長に相談する。後々のトラブルにつながるので…。

  • グローバル事業部

    自分のミスで上司に迷惑をかけてしまった。その際に厳しく叱っていただいたことで自分を見つめ直し同じミスを繰り返さないようになった。

  • 東日本統括部

    言いたいことがうまく伝わらなかった。人と接する機会が多い職種なので相手に1番伝わりやすい表現で伝えなければいけないという課題を見直す機会になった。

  • 西日本統括部

    『明』いつでも明るく、いろんなことを楽しむ事を大切にしています。

  • メディカル東日本

    『炎』いつでもポジティブ精神で業務をおこなってるため。

  • 東日本統括部

    『晴』関わる人に明るくコミュニケーションを取れるような人を目指しているから。

  • 東日本統括部

    『翼』レッドブルを愛飲してるから。

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