わたしたちは2019年に株式会社サウンズグッドを中核とし、
各事業会社を統括したホールディング体制に移行しました。
より複雑で高度化していく社会に、スピード感を持って対応していくにはそれが必要と考えたからです。
現在、SGグループには様々な関連事業会社が名を連ねています。
人材派遣業に関連する事業はもちろん、そこから派生した他分野事業もあります。
今後も、中核事業に捕われること無く、そこに可能性がある限り、様々な分野に積極的に進出していきたいと考えています。
そして各事業会社間の連携を密にすることにより、より柔軟で戦略的な体制の構築を目指します。
持続可能な事業経営を常に念頭に、スタッフ、社員とその家族が
安心して長く働ける環境を提供することに全力を尽くす企業であり続けます。

SGグループはグループ採用を行っています

SGグループでは、特定の会社ではなくSGグループとしてみなさんの採用をさせていただきます。
これは株式会社サウンズグッドを含めたすべてのグループ企業が、等しく対等な価値を持つからです。
グループの中核事業が、「企業と“ヒト”のマッチング」であることは変わりなくとも、
そこをベースとした新たな事業創出の可能性は無限です。
みなさんには自身の中に眠るあらゆる可能性にチャレンジしていただきたいと思います。

数字で見るSGグループ  ※2021年現在

SGグループにおける
SDG'sへの取組み

SGグループはSDG’s目標へ向けた取組みとして、ジェンダーや障害に関係なく、
全ての社員が能力を生かせる、働きがいのある職場づくりを目指します。
また、自然環境に配慮し、色々な国の人たちと繋がれるような企業経営を継続してまいります。
SDG’sの主旨に賛同し、以下のような企業経営を行えるよう努めます。

ジェンダー平等の実現と、女性の能力を生かせる職場づくり

    • ・
    • 性差による雇用機会、職務内容、役職、待遇等の違いを無くし、平等な仕事の機会が得られる職場をつくります。
    • ・
    • 職務内容に関係なく、女性に平等な職務参画とリーダーシップ獲得の機会を生み出します。

生産的で働きがいのある雇用の実現

    • ・
    • 若者や障害者を含む全ての男性及び女性の平等な雇用を実現し、働きがいのある人間らしい仕事づくりを目指します。
    • ・
    • 正規・非正規者社員間の、同一労働同一賃金の達成を目指します。

持続可能な生産消費形態の実現

    • ・
    • 企業活動を通じて発生する廃棄物の削減、再生利用・再利用により、環境負荷の削減及び循環型社会の実現を目指します。

グローバルパートナーシップの強化・推進

    • ・
    • アジア圏人材の働く場所の提供を通じてそれらの国々とのパートナーシップを強化します。
    • ・
    • また、それらの国々の施設・機関に対する寄付活動を通じ、必要とされる資金援助をおこないます。

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