インタビュー

意見をどんどん言いあい、
お互いを高められる環境があります

栗原 徹

株式会社グレフ 取締役 CEO

どんな社風で、どんな人が働いていますか?

会社の雰囲気はベンチャーということもあり、とてもフランクです。同時に自ら考え、発信し、行動することで『世の中をより良くしたい』と全社員が思っています。裁量も大きいので自発的に業務に取り組めるのもベンチャーならではでないかと思います。
ITの力で、社会や人に対して様々な価値を提供したいと考えている人と一緒に働きたいと思っています。

仕事をする上で心掛けていることはなんですか?

私たちはプロダクトをアップデートしていく中で、 『それは、求職者様にとってメリットがあるのか?』 を第1に考え、求職者目線の追求を心掛けております。Greffの社名の由来は”Great Life”から来ており、求職者様にとって素晴らしい人生を送ってもらいたいことから名付けました。私たちは自社のサービスに対して、求職者目線を徹底してよりよいプロダクトの提供を心掛けることが、最も求職者様の”Great Life”に近づくと考えています。
そして、この仕事探し体験が世の中に定着することにより、HR業界に大きな革新を与えます。もちろんグレフで働く従業員が最も”Great Life”を送れる為に、裁量を決めず、風通しの良い組織作りをして意見交流が出来る会社を目指しています。

今後の目標を教えてください

2020年に発足した当社は、5年後の新規上場を目標にしています。その中で、日本の雇用環境の課題解決はもちろんですが、世界でも人手不足に悩む国は多くあります。 海外進出も視野に入れている我々は、人手不足が目立つアジアの国々を中心に世界各国への販路拡大を目指します。
そして、より速くユーザーと企業のマッチングをして、常に、仕事探しが『もっと新しく驚くような体験』になることを目指しています。
私たちは全ての人へ”Great Life”を提供し続けていきます。

「空いた時間に働きたい人」と「急な時でも人材を確保したい企業様」のマッチングを行うサービスを提供しています。
短時間就業・少人数案件の募集が得意な求人掲載サイトを運営しており新しい働き方の提案をしています。
社内の雰囲気はとても明るくフランクです。
より良いサービス提供のため、ユーザーの”Great Life”に近づくために、意見をどんどん言いあい、お互いを高められる環境があります。
一緒にグレフを成長させていきましょう!

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